Führen und Leiten im Team

Eine Fortbildung für Leitungskräfte in Kindertageseinrichtungen

Philosophie des Führens und Leitens - Rollenklärung - Ziele ermitteln und integrieren - Teamentwicklung - Instrumente des Führens

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Den Nachwuchs fördern

Praxisanleitung als Dialog

Zielvereinbarung - Beziehungen klären - Anleitungsgespräche führen - Aktivitäten reflektieren - mit der Schule zusammen arbeiten

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Kollegiale Beratung

Kollegiale Beratung in der Kindertagesstätte

Eine Methode, mit der die Ressourcen eines Teams für sich selbst nutzbar gemacht werden können.

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Das lernende Team

Unterschiede als Entwicklungschance - Unterschiedliche Erfahrungen einander zugänglich machen - Den Umgang mit Unterschieden gestalten - Chancen in Reibung und Konflikten erkennen - Die Leiterin als „Entwicklungsbegleiterin“ ihres Teams

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